مدیریت منابع انسانی برای توسعه پایدار

مدیریت منابع انسانی برای توسعه پایدار

عنوان : مدیریت منابع انسانی برای توسعه پایدار
نویسنده/نویسندگان : Susan E Jackson/ Deniz S.Ones / Stephan Dilchert
ناشر : اسمان نگار
مترجم/مترجمین : شهرین ستوده
سال انتشار : 1393


در جهان امروز، هر گونه کسب و کاری مستلزم توسعه فرهنگ مسئولیت پذیری اجتماعی و پاسخگویی به جامعه با رویکرد چگونگی جهت گیری فعالیتهای مسئولانه  به همراه تولید ثروت است. در واقع این موضوع به معنای رفتارهای تجاری همه ذینفعان اعم از سهامداران، مشتریان و کارکنان که در شخصیت منابع انسانی در سازمانها و بنگاههای تولیدی و خدماتی ظاهر می­شوند، ناشی می­شود که به این سئوال یکایک آحاد جامعه پاسخ می­دهند که:
  •  آیا کسب و کار شما در خدمت رفع چالشهای اجتماعی قراردارد؟!

پاسخ به این پرسش زمانی میسر خواهد بود که در ادبیات ارتباطی بین منابع انسانی، مفاهیم «مسئولیت پذیری شرکتی» و «مسئولیت پذیری اجتماعی» به درک مشترک علمی رسیده باشد و بدنبال آن رویکردهای عملیاتی سازمانها و شرکتها منجر به نتایج اثر بخش زیر باشد:
        چگونه از طریق کسب و کارهای مسئولانه در تولید و ایجاد ثروت فعالیت کنیم؟!
  • آیا شرکت ما با سایر سازمانهای اجتماعی در رفع چالش­های اجتماعی همکاری دارد؟!
  •   آیا بازاریابی ما با رفع چالشهای اجتماعی پیوند خورده تا نامی ماندگار تر داشته باشیم؟!
  •   آیا شرکت ما از طریق توسعه فعالیتهای مسئولیت اجتماعی قادر به دمیدن روح تازه ای در کارکنان برای افزایش انگیزه بیشتر آنها در خدمت به جامعه شده است؟! 
  •   آیا شرکت ما در شناسایی چالش­های اجتماعی و مشارکت در رفع آنها، محصولات و خدمات جدیدی ارائه کرده است؟!
        پشتوانه فکری و عملی کوشش­های ما برای توسعه فرهنگ مسئولیت پذیری اجتماعی بعنوان یک باور سازمانی که بدنبال خلق ارزش آفرینی مشترک بین ذینفعان با هدف توسعه پایدار اجتماعی- اقتصادی است، چگونه طراحی، نظارت و اجرا می­شود؟!
بدون تردید در نخستین گام، رویکرد هر سازمانی می­بایست بر رشد و توسعه دو عنصر فرهنگی «انسان محوری» و « مدیریت منابع انسانی» پایه گذاری گردد تا دستاوردهای علمی این کوششها محقق گردد.

امیدواریم هدایت­ها و توصیه­هایی که در این کتاب نفیس و ارزشمند شده است، آغاز تحول و درک ضرورت ساز و کارهای عملیاتی مدیریت منابع انسانی برای پایداری زیست محیطی در همه بنگاهها و سازمانهای اقتصادی باشد و زحمت تلاشگران اینگونه فعالیتهای فرهنگی به زیور توسعه و ارتقای فرهنگی منابع انسانی بیفزاید و همکاری و مساعدت و حمایت از انجمن مدیریت سبز ایران و بنیاد توانمند سازی منابع انسانی ایران در سر لوحه فعالیتهای  مدیران فهیم سازمانها و بنگاههای اقتصادی قرار گیرد.
 
فایل ها
1 (1).pdf
کارگاه آموزشی  مدیریت منابع انسانی
با استاندارد جهانی برای نخستین بار در ایران ، 6 الی 8 آذرماه 1396 - تهران
ادامه
سی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری
مالزی ، کوالالامپور ، 12 الی 18 آبان ماه 1396
ادامه
دهمین دوره جایزه منابع انسانی ایران
با همکاری آکادمی مدیریت منابع انسانی اروپا برگزار می شود.
ادامه
پنجمین دوره جایزه نشان رهبری منابع انسانی
با همکاری آکادمی مدیریت منابع انسانی اروپا برگزار می گردد.
ادامه
چهارمین دوره جایزه نشان مسئولیت پذیری سازمان
با همکاری بنیاد جهانی انرژی برگزار می شود
ادامه
فیلم های آشنایی با توانمندسازی منابع انسانی
بنیاد توانمند سازی منابع انسانی ایران
ادامه
صدور گواهینامه صلاحیت و شایستگی منابع انسانی
نظام تأیید صلاحیت مدیران و کارشناسان منابع انسانی
ادامه
عضویت درآکادمی مدیریت منابع انسانی  اروپا
عضویت درآکادمی مدیریت منابع انسانی اروپا
ادامه
فروش هندبوک کیفیت جوران
جامع ترین کتاب کیفیت در جهان
ادامه