صفحه اصلی > کمیسیونHR > ارکان کمیسیون

منشور حرفه ایی کمیسیون ساماندهی مدیران و کارشناسان منابع انسانی کشور ویرایش دوم شامل 18 ماده و 12 تبصره به شرح زیر است:

مقدمه:
توجه به نقش و جایگاه مدیران و کارشناسان منابع انسانی در حل مسائل سازمانی و ارائه راهکار برای دستیابی به موفقیت پایدار، سامان دهی و به روز آوری دانش و مهارت آنان ضروری است.
 در همین راستا بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران تصمیم بر تشکیل کمیسیون سامان دهی مدیران و کارشناسان منابع انسانی با هدف طراحی؛ طرح ریزی و جاری سازی سازوکارهای هم اندیشی، تسهیم دانش و سامان دهی وضعیت و فرایندهای حوزه مدیریت منابع انسانی را دارد.
ماده (1) اهداف:

1. ایجاد بستری جهت همفکری و هم اندیشی و ساماندهی مدیران ،کارشناسان ،متولیان ، علاقمندان و فرهیختگان حوزه  منابع انسانی
2. توسعه دانش و مهارت مدیران ،کارشناسان ،متولیان ، علاقمندان و فرهیختگان حوزه  منابع انسانی  از طریق برگزاری دوره های آموزشی و همایش های ملی و بین المللی و تولید و نشر محتوای علمی اعم از کتاب ، مقاله و...
3. همسو سازی اهداف و برنامه های راهبردی سازمان ها با رویکرد توانمندسازی منابع انسانی
4. ایجاد پایگاه و شبکه اطلاعاتی و بستر های انتقال تجربیات در حوزه منابع انسانی
5. ایجاد و توسعه ارتباطات و تبادل اطلاعات علمی و همکاری با نهادها و مجامع داخلی و بین المللی مرتبط
6. استانداردسازی اقدامات مدیریت منابع انسانی
7. ایجاد نظام احراز و تایید صلاحیت مدیران ،کارشناسان منابع انسانی

ماده (2) ساختار مدیریتی:
ساختارمدیریتی كميسيون عبارتست از:
الف) مجمع عمومي
ب) هیات رئيسه
ج) كميته هاي تخصصي
د) بازرس
ه) دبير خانه
 
ماده (3): مجمع عمومي متشکل از اعضای این کمیسیون است.
ماده (4) : جلسات مجمع هر سال دو نوبت با تصويب هیات رئيسه و با دعوت كتبي رئيس و در غياب وي  نايب رئيس كميسيون با ذكر دستور كار جلسه تشكيل مي شود.
تبصره (1): اولين جلسه مجمع به دعوت رئيس بنياد توانمندسازي منابع انساني ایران تشكيل مي شود.
تبصره (2) : در صورتي كه به هر دليلي فاصله تشكيل دو جلسه مجمع توسط هیات رئيسه بيش از  8 ماه شود، بنياد توانمند سازي منابع  انساني ایران مي تواند راسا براي تشكيل مجمع اقدام كند.
تبصره (3): جلسات فوق العاده با تصويب هیات رئيسه و يا به درخواست حداقل 10 نفر از روساي كميته هاي تخصصي تشكيل مي شود.
ماده (5): جلسات مجمع با حضور اكثريت اعضاي كميسيون و یا حداقل 100 نفر رسميت خواهد داشت.
تبصره1: در صورتي كه در اولين نوبت دعوت جلسه مجمع در زمان مقرر تعداد حاضرين به حد نصاب تعيين شده نرسيد،جلسه بعدی، حداكثر 20 روز بعد با ارسال مجدد دعوت نامه و با رعايت مفاد مذكور در ماده (4)، تشكيل خواهد شد و جلسه با حضور اعضاي حاضر رسمي خواهد بود.
تبصره 2: در هر جلسه مجمع یک نفر بعنوان رئیس سنی ،یک نفر بعنوان دبیر و بک نفر بعنوان منشی بمنظور هیات رئیسه مجمع انتخاب و جلسه توسط ایشان اداره می شود. افراد هیات رئیسه مجمع نمی توانند داوطلب هیئت رئیسه کمیسیون باشند.
ماده (6): تصميمات مجمع با راي موافق اكثريت حاضر در جلسه اتخاذ خواهد شد.
تبصره: در صورتيكه تعداد آراي موافق و مجموع آراي مخالف و ممتنع برابر باشد، نظر رئيس و در غياب وي نايب رئيس كميسيون ملاك خواهد بود.
ماده (7): وظايف و اختيارات مجمع عبارت  است از:

1. نظارت بر عملکرد هیات رییسه کمیسیون و کمیته های تخصصی
2. انتخاب هیات رییسه کمیسیون
3. انتخاب روسای کمیته های تخصصی
4. تصویب منشور حرفه ای
5. تصويب تعداد و تركيب و  عنوان كميته های تخصصي

 

ماده (8): تشکیل هیأت رئیسه کمیسیون:  هيأت رئيسه كميسيون متشكل از 7 نفر عضو اصلي و 2 نفر عضو علي البدل است كه با رأي اكثريت اعضاي حاضر در مجمع عمومي كميسيون و به مدت دو سال منصوب مي شوند. عزل اعضاي هيأت رئيسه با همان مرجع انتخاب كننده  و مبتني بر فرايند انتخاب است.      تبصره: در صورتي كه به هر علت ازجمله استعفاء، فوت و غيبت مكرر پس از جايگزين شدن اعضاي علی البدل تعداد اعضاي هئيت رئيسه به كمتر از هفت نفر برسد، رئيس و يا نايب رئيس كميسيون موظفند در ظرف كمتر از2 ماه براي انتخاب اعضاي جديد هئيت  رئيسه جلسه فوق العاده مجمع را تشكيل دهند.

ماده (9): اركان هيأت رئيسه: ارکان هیات رئیسه عبارتست از : يك نفر رئيس، يك نفر نايب رئيس، يك نفر دبير و چهار عضو اصلي. تبصره1: رئيس، نايب رئيس و دبير هيأت رئيسه در اولين جلسه رسمي هيأت رئيسه و با رأي اكثريت اعضاي هيأت رئيسه حداكثر ظرف يك ماه پس از انتخاب اعضاي آن توسط مجمع انتخاب و به مدت دو سال منصوب مي شوند. تبصره2:  انتخاب مجدد اعضاي هيأت رئيسه در هيأت رئيسه هاي آتي كه با رأي اعضاي مجمع عمومي تعيين خواهند شد بلامانع  است. تبصره 3: تا زماني كه اعضاي هيأت رئيسه ي جديد انتخاب نشده اند ، هيأت رئيسه سابق به كار خود ادامه خواهد داد.   ماده (10): ترتيب تشكيل و اداره جلسات هیات رئيسه بر اساس آيين نامه داخلي هیات است كه توسط آن هیات تهيه و تصويب مي شود. ماده (11) وظايف و اختيارات هیات رئيسه: انتخاب رئیس ،نایب رئیس و دبیر کمیسیون تدوین برنامه استراتژیک و عملیاتی(آموزشی، پژوهشی)  به صورت سالانه تدوین برنامه های جلسات همکاری با دبیرخانه کمیسیون جهت اجرای برنامه  همکاری با کمیته های تخصصی همسو سازی اهداف کمیسیون با اقدامات کمیته ها ي تخصصي تهيه پيش نويس تغيير و يا اصلاح منشور به كميسيون پيشنهاد حذف ، تغيير و يا افزايش تعداد ، تركيب و عنوان كميته هاي تخصصي به مجمع تعيين حوزه فعاليت كميته های تخصصي نظارت بر عملكرد كميته هاي تخصصي بررسي ،تصويب و بازنگری ضوابط احراز و تعيين صلاحيت پيشنهادي از كميته هاي تخصصي  تاييد و صدور گواهي صلاحيت كارشناسان و مديران منابع انساني براي اشخاص حقيقي و حقوقي متقاضي تهيه و تصويب آيين نامه داخلي هیات رئيسه  همكاري با ساير اشخاص حقيقي و حقوقي فعال در زمينه توانمند سازي منابع انساني اتخاذ تصميم در مورد چگونگي همكاري در برگزاري آزمون ها، كنگره ها، دوره هاي آموزشي و موارد مشابه اتخاذ تصميم در مورد نشر كتب و نشريات كميسيون حل اختلاف بين كميته هاي تخصصي    ماده (12): روساي کمیته های تخصصی مدیران و کارشناسان منابع انسانی با راي اكثريت اعضاي حاضر در جلسه مجمع از بين اعضاي متقاضي مرتبط، حسب عنوان كميته براي دو سال انتخاب مي شوند.   تبصره 1: انتخاب مجدد روساي كميته هاي تخصصي بلا مانع است. تبصره2: جلسات كميته هاي تخصصي با دعوت رئيس كميته حداقل هر ماه يك نوبت تشكيل مي شود. ماده (13): وظايف و اختيارات كميته هاي تخصصي: تهیه برنامه عملیاتی همسو با برنامه کمیسیون تولید محتوای علمی همکاری با دبیرخانه کمیسیون برای انجام فعالیت های پیش بینی شده تهيه و بازنگری ضوابط احراز و تعيين صلاحيت تخصصی كارشناسان و مديران منابع انساني در حوزه تخصصي كميته و ارائه به هیات رئيسه نياز سنجي و پيشنهاد دوره هاي آموزشي ویژه کمیته تخصصی برگزاري نشست هاي علمي در خصوص توانمند سازي منابع انساني در حوزه تخصصي كميته تبصره : اعضای هیئت رئیسه می توانند در کمیته های تخصصی بعنوان عضو کمیته حضور یابند. ماده (14): جلسات مشترک روسای کمیته های تخصصی و هیات رئیسه با دعوت رئیس هیات رئیسه حداقل هر 3 ماه یک نوبت تشکیل می شود.

ماده (15): دبیرکل بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران ،بازرس كميسيون جهت نظارت و کنترل اقدامات و ارائه گزارش سالانه با مجمع است.
ماده (16): دبیرخانه کمیسیون در بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران به آدرس خیابان سهروردی شمالی،بالاتر از میدان پالیزی، کوچه بسطامی، پلاک 15،واحد 5  است و مسئول کلیه اقدامات اجرائی كميسيون است.
ماده (17): عضو یت: افرادی که دارای شرایط ذیل باشند می توانند عضو کمیسیون  مدیران و کارشناسان منابع انسانی گردند و در انتخابات شرکت نمایند.
    1-مدیر و یا کارشناس حوزه مرتبط با منابع انسانی
    2-دارای سابقه کاری اجرائی حداقل 3 سال
    3-عضو بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران
سایر علاقمندان می توانند عضو کمیسیون گردند ولی حق رای نخواهند داشت.
ماده (18) مدیریت مالی:
کلیه هزینه های کمیسیون  مدیران و کارشناسان منابع انسانی توسط بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران پوشش داده می شود  و تمام اقدامات مالی کمیسیون توسط این  بنیاد انجام مي شود.