منشور حرفه ای کمیسیون
ارکان کمیسیون - بازدید : 2339
منشور حرفه ایی کمیسیون ساماندهی مدیران و کارشناسان منابع انسانی کشور ویرایش دوم شامل 18 ماده و 12 تبصره به شرح زیر است:
مقدمه:
توجه به نقش و جایگاه مدیران و کارشناسان منابع انسانی در حل مسائل سازمانی و ارائه راهکار برای دستیابی به موفقیت پایدار، سامان دهی و به روز آوری دانش و مهارت آنان ضروری است.
در همین راستا بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران تصمیم بر تشکیل کمیسیون سامان دهی مدیران و کارشناسان منابع انسانی با هدف طراحی؛ طرح ریزی و جاری سازی سازوکارهای هم اندیشی، تسهیم دانش و سامان دهی وضعیت و فرایندهای حوزه مدیریت منابع انسانی را دارد.
ماده (1) اهداف:
ساختارمدیریتی كميسيون عبارتست از:
الف) مجمع عمومي
ب) هیات رئيسه
ج) كميته هاي تخصصي
د) بازرس
ه) دبير خانه
ماده (3): مجمع عمومي متشکل از اعضای این کمیسیون است.
ماده (4) : جلسات مجمع هر سال دو نوبت با تصويب هیات رئيسه و با دعوت كتبي رئيس و در غياب وي نايب رئيس كميسيون با ذكر دستور كار جلسه تشكيل مي شود.
تبصره (1): اولين جلسه مجمع به دعوت رئيس بنياد توانمندسازي منابع انساني ایران تشكيل مي شود.
تبصره (2) : در صورتي كه به هر دليلي فاصله تشكيل دو جلسه مجمع توسط هیات رئيسه بيش از 8 ماه شود، بنياد توانمند سازي منابع انساني ایران مي تواند راسا براي تشكيل مجمع اقدام كند.
تبصره (3): جلسات فوق العاده با تصويب هیات رئيسه و يا به درخواست حداقل 10 نفر از روساي كميته هاي تخصصي تشكيل مي شود.
ماده (5): جلسات مجمع با حضور اكثريت اعضاي كميسيون و یا حداقل 100 نفر رسميت خواهد داشت.
تبصره1: در صورتي كه در اولين نوبت دعوت جلسه مجمع در زمان مقرر تعداد حاضرين به حد نصاب تعيين شده نرسيد،جلسه بعدی، حداكثر 20 روز بعد با ارسال مجدد دعوت نامه و با رعايت مفاد مذكور در ماده (4)، تشكيل خواهد شد و جلسه با حضور اعضاي حاضر رسمي خواهد بود.
تبصره 2: در هر جلسه مجمع یک نفر بعنوان رئیس سنی ،یک نفر بعنوان دبیر و بک نفر بعنوان منشی بمنظور هیات رئیسه مجمع انتخاب و جلسه توسط ایشان اداره می شود. افراد هیات رئیسه مجمع نمی توانند داوطلب هیئت رئیسه کمیسیون باشند.
ماده (6): تصميمات مجمع با راي موافق اكثريت حاضر در جلسه اتخاذ خواهد شد.
تبصره: در صورتيكه تعداد آراي موافق و مجموع آراي مخالف و ممتنع برابر باشد، نظر رئيس و در غياب وي نايب رئيس كميسيون ملاك خواهد بود.
ماده (7): وظايف و اختيارات مجمع عبارت است از:
ماده (15): دبیرکل بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران ،بازرس كميسيون جهت نظارت و کنترل اقدامات و ارائه گزارش سالانه با مجمع است.
ماده (16): دبیرخانه کمیسیون در بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران به آدرس خیابان سهروردی شمالی،بالاتر از میدان پالیزی، کوچه بسطامی، پلاک 15،واحد 5 است و مسئول کلیه اقدامات اجرائی كميسيون است.
ماده (17): عضو یت: افرادی که دارای شرایط ذیل باشند می توانند عضو کمیسیون مدیران و کارشناسان منابع انسانی گردند و در انتخابات شرکت نمایند.
1-مدیر و یا کارشناس حوزه مرتبط با منابع انسانی
2-دارای سابقه کاری اجرائی حداقل 3 سال
3-عضو بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران
سایر علاقمندان می توانند عضو کمیسیون گردند ولی حق رای نخواهند داشت.
ماده (18) مدیریت مالی:
کلیه هزینه های کمیسیون مدیران و کارشناسان منابع انسانی توسط بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران پوشش داده می شود و تمام اقدامات مالی کمیسیون توسط این بنیاد انجام مي شود.
مقدمه:
توجه به نقش و جایگاه مدیران و کارشناسان منابع انسانی در حل مسائل سازمانی و ارائه راهکار برای دستیابی به موفقیت پایدار، سامان دهی و به روز آوری دانش و مهارت آنان ضروری است.
در همین راستا بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران تصمیم بر تشکیل کمیسیون سامان دهی مدیران و کارشناسان منابع انسانی با هدف طراحی؛ طرح ریزی و جاری سازی سازوکارهای هم اندیشی، تسهیم دانش و سامان دهی وضعیت و فرایندهای حوزه مدیریت منابع انسانی را دارد.
ماده (1) اهداف:
- ایجاد بستری جهت همفکری و هم اندیشی و ساماندهی مدیران ،کارشناسان ،متولیان ، علاقمندان و فرهیختگان حوزه منابع انسانی
- توسعه دانش و مهارت مدیران ،کارشناسان ،متولیان ، علاقمندان و فرهیختگان حوزه منابع انسانی از طریق برگزاری دوره های آموزشی و همایش های ملی و بین المللی و تولید و نشر محتوای علمی اعم از کتاب ، مقاله و...
- همسو سازی اهداف و برنامه های راهبردی سازمان ها با رویکرد توانمندسازی منابع انسانی
- ایجاد پایگاه و شبکه اطلاعاتی و بستر های انتقال تجربیات در حوزه منابع انسانی
- ایجاد و توسعه ارتباطات و تبادل اطلاعات علمی و همکاری با نهادها و مجامع داخلی و بین المللی مرتبط
- استانداردسازی اقدامات مدیریت منابع انسانی
- ایجاد نظام احراز و تایید صلاحیت مدیران ،کارشناسان منابع انسانی
ساختارمدیریتی كميسيون عبارتست از:
الف) مجمع عمومي
ب) هیات رئيسه
ج) كميته هاي تخصصي
د) بازرس
ه) دبير خانه
ماده (3): مجمع عمومي متشکل از اعضای این کمیسیون است.
ماده (4) : جلسات مجمع هر سال دو نوبت با تصويب هیات رئيسه و با دعوت كتبي رئيس و در غياب وي نايب رئيس كميسيون با ذكر دستور كار جلسه تشكيل مي شود.
تبصره (1): اولين جلسه مجمع به دعوت رئيس بنياد توانمندسازي منابع انساني ایران تشكيل مي شود.
تبصره (2) : در صورتي كه به هر دليلي فاصله تشكيل دو جلسه مجمع توسط هیات رئيسه بيش از 8 ماه شود، بنياد توانمند سازي منابع انساني ایران مي تواند راسا براي تشكيل مجمع اقدام كند.
تبصره (3): جلسات فوق العاده با تصويب هیات رئيسه و يا به درخواست حداقل 10 نفر از روساي كميته هاي تخصصي تشكيل مي شود.
ماده (5): جلسات مجمع با حضور اكثريت اعضاي كميسيون و یا حداقل 100 نفر رسميت خواهد داشت.
تبصره1: در صورتي كه در اولين نوبت دعوت جلسه مجمع در زمان مقرر تعداد حاضرين به حد نصاب تعيين شده نرسيد،جلسه بعدی، حداكثر 20 روز بعد با ارسال مجدد دعوت نامه و با رعايت مفاد مذكور در ماده (4)، تشكيل خواهد شد و جلسه با حضور اعضاي حاضر رسمي خواهد بود.
تبصره 2: در هر جلسه مجمع یک نفر بعنوان رئیس سنی ،یک نفر بعنوان دبیر و بک نفر بعنوان منشی بمنظور هیات رئیسه مجمع انتخاب و جلسه توسط ایشان اداره می شود. افراد هیات رئیسه مجمع نمی توانند داوطلب هیئت رئیسه کمیسیون باشند.
ماده (6): تصميمات مجمع با راي موافق اكثريت حاضر در جلسه اتخاذ خواهد شد.
تبصره: در صورتيكه تعداد آراي موافق و مجموع آراي مخالف و ممتنع برابر باشد، نظر رئيس و در غياب وي نايب رئيس كميسيون ملاك خواهد بود.
ماده (7): وظايف و اختيارات مجمع عبارت است از:
- نظارت بر عملکرد هیات رییسه کمیسیون و کمیته های تخصصی
- انتخاب هیات رییسه کمیسیون
- انتخاب روسای کمیته های تخصصی
- تصویب منشور حرفه ای
- تصويب تعداد و تركيب و عنوان كميته های تخصصي
ماده (8): تشکیل هیأت رئیسه کمیسیون: هيأت رئيسه كميسيون متشكل از 7 نفر عضو اصلي و 2 نفر عضو علي البدل است كه با رأي اكثريت اعضاي حاضر در مجمع عمومي كميسيون و به مدت دو سال منصوب مي شوند. عزل اعضاي هيأت رئيسه با همان مرجع انتخاب كننده و مبتني بر فرايند انتخاب است. تبصره: در صورتي كه به هر علت ازجمله استعفاء، فوت و غيبت مكرر پس از جايگزين شدن اعضاي علی البدل تعداد اعضاي هئيت رئيسه به كمتر از هفت نفر برسد، رئيس و يا نايب رئيس كميسيون موظفند در ظرف كمتر از2 ماه براي انتخاب اعضاي جديد هئيت رئيسه جلسه فوق العاده مجمع را تشكيل دهند. |
ماده (9): اركان هيأت رئيسه: ارکان هیات رئیسه عبارتست از : يك نفر رئيس، يك نفر نايب رئيس، يك نفر دبير و چهار عضو اصلي. تبصره1: رئيس، نايب رئيس و دبير هيأت رئيسه در اولين جلسه رسمي هيأت رئيسه و با رأي اكثريت اعضاي هيأت رئيسه حداكثر ظرف يك ماه پس از انتخاب اعضاي آن توسط مجمع انتخاب و به مدت دو سال منصوب مي شوند. تبصره2: انتخاب مجدد اعضاي هيأت رئيسه در هيأت رئيسه هاي آتي كه با رأي اعضاي مجمع عمومي تعيين خواهند شد بلامانع است. تبصره 3: تا زماني كه اعضاي هيأت رئيسه ي جديد انتخاب نشده اند ، هيأت رئيسه سابق به كار خود ادامه خواهد داد. ماده (10): ترتيب تشكيل و اداره جلسات هیات رئيسه بر اساس آيين نامه داخلي هیات است كه توسط آن هیات تهيه و تصويب مي شود. ماده (11) وظايف و اختيارات هیات رئيسه:
ماده (12): روساي کمیته های تخصصی مدیران و کارشناسان منابع انسانی با راي اكثريت اعضاي حاضر در جلسه مجمع از بين اعضاي متقاضي مرتبط، حسب عنوان كميته براي دو سال انتخاب مي شوند. تبصره 1: انتخاب مجدد روساي كميته هاي تخصصي بلا مانع است. تبصره2: جلسات كميته هاي تخصصي با دعوت رئيس كميته حداقل هر ماه يك نوبت تشكيل مي شود. ماده (13): وظايف و اختيارات كميته هاي تخصصي:
ماده (14): جلسات مشترک روسای کمیته های تخصصی و هیات رئیسه با دعوت رئیس هیات رئیسه حداقل هر 3 ماه یک نوبت تشکیل می شود. |
ماده (16): دبیرخانه کمیسیون در بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران به آدرس خیابان سهروردی شمالی،بالاتر از میدان پالیزی، کوچه بسطامی، پلاک 15،واحد 5 است و مسئول کلیه اقدامات اجرائی كميسيون است.
ماده (17): عضو یت: افرادی که دارای شرایط ذیل باشند می توانند عضو کمیسیون مدیران و کارشناسان منابع انسانی گردند و در انتخابات شرکت نمایند.
1-مدیر و یا کارشناس حوزه مرتبط با منابع انسانی
2-دارای سابقه کاری اجرائی حداقل 3 سال
3-عضو بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران
سایر علاقمندان می توانند عضو کمیسیون گردند ولی حق رای نخواهند داشت.
ماده (18) مدیریت مالی:
کلیه هزینه های کمیسیون مدیران و کارشناسان منابع انسانی توسط بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران پوشش داده می شود و تمام اقدامات مالی کمیسیون توسط این بنیاد انجام مي شود.