صفحه اصلی > جوایز > جایزه منابع انسانی ایران

گام به گام در فرآیند یازدهمین دوره جایزه منابع انسانی ایران:

1- اعلام آمادگی سازمان داوطلب
2- معرفی کارشناس همراه به سازمان داوطلب از سوی بنیاد
3- تیم سازی و یا تکمیل تیم توانمندسازی منابع انسانی سازمان داوطلب
4- کالیبراسیون و ارتقاء دانش تیم توانمندسازی منابع انسانی
5- شناسایی اهداف، برنامه ها، سیاستها و چالشهای سازمان
6- دسته بندی و شناخت "بند 5 "در قالب سیستم، دانش و اطلاعات و فن آوری
7- شناخت نقش توانمندیهای منابع انسانی در تاثیر گذاری بر دسته بندی "بند 6"
8- تعیین پروژه های بهبود برای پاسخ به چالش ها و انتظارات سازمان از طریق توانمندی های منابع انسانی
9- اولویت بندی پروژه های بهبود
10- تدوین شناسنامه برای پروژه های بهبود
11- اجرای پروژه ها بر اساس منابع تامین شده
12- هدف گذاری بر اساس امتیاز جایزه منابع انسانی ایران
13- آماده سازی سازمان برای ارزیابی
14- انجام ارزیابی و ارائه گزارش

هزینه حضور در فرایند ارزیابی و صدور گواهینامه :

گروه سازمانی	تعداد کارکنان	مبلغ مشارکت (ریال)
سازمانهای گروه A	بین 50 تا 150 نفر	91/000/000
سازمانهای گروه B	بین 151 تا 500 نفر	128/500/00
سازمانهای گروه C	بین 501 تا 2000 نفر	163/000/00
سازمانهای گروه D	بیش از 2000 نفر	202/500/000

لطفا جهت کسب اطلاعات بیشتر با داخلی 109 تماس حاصل فرمایید.

شما میتوانید ویدیو مربوط را درلینک زیر تماشا کنید:
//www.aparat.com/v/BFOEc