پنجمین دوره جایزه نشان مسئولیت پذیری سازمان
نشان مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان - بازدید : 4020
بنگاه های اقتصادی Ùˆ سازمان های خدماتی، تنها نقش تولیدکننده ثروت را در جامعه Ø§ÛŒÙØ§ نمی کنند،
بلکه آنان موظ٠به ØÙ„ مشکلات اجتماعی جامعه خود نیز هستند.
⃠آموزش Ùˆ پرورش ⃠هنر Ùˆ ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ ⃠ورزش ⃠مØÛŒØ· زیست ⃠انرژی ⃠سلامت Ùˆ Ø±ÙØ§Ù‡ اجتماعی ⃠امور خیریه Ùˆ Ùقر زدایی
هزینه ØØ¶ÙˆØ± در ÙØ±Ø§ÛŒÙ†Ø¯ ارزیابی Ùˆ صدور گواهینامه :
Ù„Ø·ÙØ§" جهت کسب اطلاعات بیشتر ÙØ§ÛŒÙ„ Ùوق را Ø¯Ø±ÛŒØ§ÙØª ویا با داخلی 109 تماس ØØ§ØµÙ„ ÙØ±Ù…ایید.
بلکه آنان موظ٠به ØÙ„ مشکلات اجتماعی جامعه خود نیز هستند.
مسئولیت پذیری اجتماعی،مجموعه اقدامات، برنامه ها Ùˆ پروژه های برون سازمانی است Ú©Ù‡ سازمان در جهت ØÙ„ چالش ها Ùˆ مشکلات جامعه Ùˆ با همکاری خود جامعه Ù‡Ø¯ÙØŒ همسو با راهبرد Ùˆ خط مشی سازمان متبوع، آنان را عملیاتی Ùˆ جاری Ù…ÛŒ سازد.
سازمان با Ø·Ø±Ø Ø±ÛŒØ²ÛŒ مجموعه اقدامات، برنامه ها Ùˆ پروژه های برون سازمانی برای ØÙ„ مشکلات اجتماعی،نقشی ÙØ±Ø§ØªØ± از تولید ثروت برای جامعه Ø§ÛŒÙØ§ Ù…ÛŒ نمایدو موÙقیت پایدار خود را در جامعه توسعه ÛŒØ§ÙØªÙ‡ Ùˆ بالغ جستجو Ù…ÛŒ کند.
شاید به همین دلیل است که پورتر معتقد است:
" شركتها اگر خلق ارزش های اقتصادی خود را با جامعه برای ØÙ„ چالش های آن تسهیم کنند دوباره جامعه با کسب Ùˆ کار آشتی خواهد کرد."
سازمان با Ø·Ø±Ø Ø±ÛŒØ²ÛŒ مجموعه اقدامات، برنامه ها Ùˆ پروژه های برون سازمانی برای ØÙ„ مشکلات اجتماعی،نقشی ÙØ±Ø§ØªØ± از تولید ثروت برای جامعه Ø§ÛŒÙØ§ Ù…ÛŒ نمایدو موÙقیت پایدار خود را در جامعه توسعه ÛŒØ§ÙØªÙ‡ Ùˆ بالغ جستجو Ù…ÛŒ کند.
شاید به همین دلیل است که پورتر معتقد است:
" شركتها اگر خلق ارزش های اقتصادی خود را با جامعه برای ØÙ„ چالش های آن تسهیم کنند دوباره جامعه با کسب Ùˆ کار آشتی خواهد کرد."
Porter, M. E., and Kramer, M. R., (2011), “Creating Shared Value”, Harvard Business Review, Vol. 89, January-February
بنابراین مسئولیت پذیری اجتماعی رویکردی است برای خروج از Ø¨ØØ±Ø§Ù† های موجود اجتماعی Ùˆ زیست Ù…ØÛŒØ·ÛŒ Ú©Ù‡ کسب Ùˆ کار Ùˆ سازمان ها را ÙØ±Ø§Ú¯Ø±Ùته است.
در این میان میزان Ú©ÛŒÙیت اقدامات،برنامه ها Ùˆ پروژه های مسئولیت پذیری اجتماعی به عواملی از قبیل: شدت تاثیر آنان، پایداری تاثیرآنان،نوآوری، اثربخشی، تکرار پذیری، دامنه ذی Ù†ÙØ¹Ø§Ù†ØŒ همسویی آنان با راهبرد Ùˆ خط مشی سازمان، وابسته است.
در همین راستا بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران با همکاری بنیاد جهانی انرژیwww.energyglobe.info Ùˆ آکادمی مدیریت منابع انسانی اروپاwww.hrmacademy.net ØŒ نشان مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان را برگزار Ù…ÛŒ نماید تا در ارتقا Ú©ÛŒÙیت Ùˆ کمیت مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان ها، با ارائه مدلی مشخص نقشی کلیدی Ø§ÛŒÙØ§ نماید.
در این میان میزان Ú©ÛŒÙیت اقدامات،برنامه ها Ùˆ پروژه های مسئولیت پذیری اجتماعی به عواملی از قبیل: شدت تاثیر آنان، پایداری تاثیرآنان،نوآوری، اثربخشی، تکرار پذیری، دامنه ذی Ù†ÙØ¹Ø§Ù†ØŒ همسویی آنان با راهبرد Ùˆ خط مشی سازمان، وابسته است.
در همین راستا بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران با همکاری بنیاد جهانی انرژیwww.energyglobe.info Ùˆ آکادمی مدیریت منابع انسانی اروپاwww.hrmacademy.net ØŒ نشان مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان را برگزار Ù…ÛŒ نماید تا در ارتقا Ú©ÛŒÙیت Ùˆ کمیت مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان ها، با ارائه مدلی مشخص نقشی کلیدی Ø§ÛŒÙØ§ نماید.
- ØÙˆØ²Ù‡ های مسئولیت پذیری اجتماعی:
⃠آموزش Ùˆ پرورش ⃠هنر Ùˆ ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ ⃠ورزش ⃠مØÛŒØ· زیست ⃠انرژی ⃠سلامت Ùˆ Ø±ÙØ§Ù‡ اجتماعی ⃠امور خیریه Ùˆ Ùقر زدایی
هزینه ØØ¶ÙˆØ± در ÙØ±Ø§ÛŒÙ†Ø¯ ارزیابی Ùˆ صدور گواهینامه :
Ø³Ø·Ø Ø¬Ø§ÛŒØ²Ù‡ | تا 150 Ù†ÙØ± | تا 400 Ù†ÙØ± | تا 800 Ù†ÙØ± | تا 1500 Ù†ÙØ± | بیش از 1500 Ù†ÙØ± |
دو ستاره | 82 میلیون ریال | 99 میلیون ریال | 110 میلیون ریال | 123 میلیون ریال | 138 میلیون ریال |
سه ستاره | 12 میلیون ریال | 138 میلیون ریال | 153 میلیون ریال | 178 میلیون ریال | 193 میلیون ریال |
پنج ستاره | 138 میلیون ریال | 152 میلیون ریال | 183 میلیون ریال | 213 میلیون ریال | 233 میلیون ریال |
Ù„Ø·ÙØ§" جهت کسب اطلاعات بیشتر ÙØ§ÛŒÙ„ Ùوق را Ø¯Ø±ÛŒØ§ÙØª ویا با داخلی 109 تماس ØØ§ØµÙ„ ÙØ±Ù…ایید.