پنجمین دوره جایزه نشان مسئولیت پذیری سازمان
نشان مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان - بازدید : 3867
بنگاه های اقتصادی و سازمان های خدماتی، تنها نقش تولیدکننده ثروت را در جامعه ایفا نمی کنند،
بلکه آنان موظف به حل مشکلات اجتماعی جامعه خود نیز هستند.
⃝ آموزش و پرورش ⃝ هنر و فرهنگ ⃝ ورزش ⃝ محیط زیست ⃝ انرژی ⃝ سلامت و رفاه اجتماعی ⃝ امور خیریه و فقر زدایی
هزینه حضور در فرایند ارزیابی و صدور گواهینامه :
لطفا" جهت کسب اطلاعات بیشتر فایل فوق را دریافت ویا با داخلی 109 تماس حاصل فرمایید.
بلکه آنان موظف به حل مشکلات اجتماعی جامعه خود نیز هستند.
مسئولیت پذیری اجتماعی،مجموعه اقدامات، برنامه ها و پروژه های برون سازمانی است که سازمان در جهت حل چالش ها و مشکلات جامعه و با همکاری خود جامعه هدف، همسو با راهبرد و خط مشی سازمان متبوع، آنان را عملیاتی و جاری می سازد.
سازمان با طرح ریزی مجموعه اقدامات، برنامه ها و پروژه های برون سازمانی برای حل مشکلات اجتماعی،نقشی فراتر از تولید ثروت برای جامعه ایفا می نمایدو موفقیت پایدار خود را در جامعه توسعه یافته و بالغ جستجو می کند.
شاید به همین دلیل است که پورتر معتقد است:
" شركتها اگر خلق ارزش های اقتصادی خود را با جامعه برای حل چالش های آن تسهیم کنند دوباره جامعه با کسب و کار آشتی خواهد کرد."
سازمان با طرح ریزی مجموعه اقدامات، برنامه ها و پروژه های برون سازمانی برای حل مشکلات اجتماعی،نقشی فراتر از تولید ثروت برای جامعه ایفا می نمایدو موفقیت پایدار خود را در جامعه توسعه یافته و بالغ جستجو می کند.
شاید به همین دلیل است که پورتر معتقد است:
" شركتها اگر خلق ارزش های اقتصادی خود را با جامعه برای حل چالش های آن تسهیم کنند دوباره جامعه با کسب و کار آشتی خواهد کرد."
Porter, M. E., and Kramer, M. R., (2011), “Creating Shared Value”, Harvard Business Review, Vol. 89, January-February
بنابراین مسئولیت پذیری اجتماعی رویکردی است برای خروج از بحران های موجود اجتماعی و زیست محیطی که کسب و کار و سازمان ها را فراگرفته است.
در این میان میزان کیفیت اقدامات،برنامه ها و پروژه های مسئولیت پذیری اجتماعی به عواملی از قبیل: شدت تاثیر آنان، پایداری تاثیرآنان،نوآوری، اثربخشی، تکرار پذیری، دامنه ذی نفعان، همسویی آنان با راهبرد و خط مشی سازمان، وابسته است.
در همین راستا بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران با همکاری بنیاد جهانی انرژیwww.energyglobe.info و آکادمی مدیریت منابع انسانی اروپاwww.hrmacademy.net ، نشان مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان را برگزار می نماید تا در ارتقا کیفیت و کمیت مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان ها، با ارائه مدلی مشخص نقشی کلیدی ایفا نماید.
در این میان میزان کیفیت اقدامات،برنامه ها و پروژه های مسئولیت پذیری اجتماعی به عواملی از قبیل: شدت تاثیر آنان، پایداری تاثیرآنان،نوآوری، اثربخشی، تکرار پذیری، دامنه ذی نفعان، همسویی آنان با راهبرد و خط مشی سازمان، وابسته است.
در همین راستا بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران با همکاری بنیاد جهانی انرژیwww.energyglobe.info و آکادمی مدیریت منابع انسانی اروپاwww.hrmacademy.net ، نشان مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان را برگزار می نماید تا در ارتقا کیفیت و کمیت مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان ها، با ارائه مدلی مشخص نقشی کلیدی ایفا نماید.
- حوزه های مسئولیت پذیری اجتماعی:
⃝ آموزش و پرورش ⃝ هنر و فرهنگ ⃝ ورزش ⃝ محیط زیست ⃝ انرژی ⃝ سلامت و رفاه اجتماعی ⃝ امور خیریه و فقر زدایی
هزینه حضور در فرایند ارزیابی و صدور گواهینامه :
سطح جایزه | تا 150 نفر | تا 400 نفر | تا 800 نفر | تا 1500 نفر | بیش از 1500 نفر |
دو ستاره | 82 میلیون ریال | 99 میلیون ریال | 110 میلیون ریال | 123 میلیون ریال | 138 میلیون ریال |
سه ستاره | 12 میلیون ریال | 138 میلیون ریال | 153 میلیون ریال | 178 میلیون ریال | 193 میلیون ریال |
پنج ستاره | 138 میلیون ریال | 152 میلیون ریال | 183 میلیون ریال | 213 میلیون ریال | 233 میلیون ریال |
لطفا" جهت کسب اطلاعات بیشتر فایل فوق را دریافت ویا با داخلی 109 تماس حاصل فرمایید.