پنجمین دوره جایزه نشان مسئولیت پذیری سازمان

نشان مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان - بازدید : 4020

مسئولیت پذیری اجتماعی،مجموعه اقدامات، برنامه ها و پروژه های برون سازمانی است که سازمان در جهت حل چالش ها و مشکلات جامعه و با همکاری خود جامعه هدف، همسو با راهبرد و خط مشی سازمان متبوع، آنان را عملیاتی و جاری می سازد.
سازمان با طرح ریزی مجموعه اقدامات، برنامه ها و پروژه های برون سازمانی برای حل مشکلات اجتماعی،نقشی فراتر از تولید ثروت برای جامعه ایفا می نمایدو موفقیت پایدار خود را در جامعه توسعه یافته و بالغ جستجو می کند.
شاید به همین دلیل است که پورتر معتقد است:

" شركتها اگر خلق ارزش های اقتصادی خود را با جامعه برای حل چالش های آن تسهیم کنند  Ø¯ÙˆØ¨Ø§Ø±Ù‡ جامعه با کسب Ùˆ کار آشتی خواهد کرد."

Porter, M. E., and Kramer, M. R., (2011), “Creating Shared Value”, Harvard Business Review, Vol. 89, January-February
 

بنابراین مسئولیت پذیری اجتماعی رویکردی است برای خروج از بحران های موجود اجتماعی و زیست محیطی که کسب و کار و سازمان ها را فراگرفته است.
در این میان میزان کیفیت اقدامات،برنامه ها و پروژه های مسئولیت پذیری اجتماعی به عواملی از قبیل: شدت تاثیر آنان، پایداری تاثیرآنان،نوآوری، اثربخشی، تکرار پذیری، دامنه ذی نفعان، همسویی آنان با راهبرد و خط مشی سازمان، وابسته است.
در همین راستا بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران با همکاری بنیاد جهانی انرژیwww.energyglobe.info Ùˆ آکادمی مدیریت منابع انسانی اروپاwww.hrmacademy.net ØŒ نشان مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان را برگزار Ù…ÛŒ نماید تا در ارتقا کیفیت Ùˆ کمیت مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان ها، با ارائه  مدلی مشخص نقشی کلیدی ایفا نماید.

فایل ها
• فرم ثبت نام در جایزه